Anda Perlu Berubah Apabila Mahukan Perubahan

Assalamualaikum dan salam sejahtera JUTAWAN INDUSTRI.Segala puji bagi Allah , Tuhan sekalian alam.Syukur atas nikmat dikurnia oleh sang pencipta alam Allah s.w.t..Selawat dan salam keatas kekasih Allah, Nabi Muhammad s.a.w, para isteri dan sahabat baginda.. Untuk post hari ini saya akan kongsi kepada JUTAWAN INDUSTRI Petua No.2 Orang Berjaya.. Selamat Membaca..

Petua No 2 – Anda Perlu Berubah Apabila Mahukan Perubahan

“ Jadilah benih yang bernas ,

Seribu tahun dijemur panas ,

Digetus digetas binatang buas ,

Tetap tumbuh mencetus tunas ’

Fitrah Alam ketentuan Tuhan.

Siapa yang mahu perubahan yang lebih baik , dia mesti mengubahnya dengan usaha sendiri. Tiada satu mesin ataupun azimat ajaib yang dapat digunakan bagi mengubah diri menjadi baik dengan sekelip mata. Tuhan menyebut di dalam al Quran surah ar-ra’d ayat 11 , “ Sesungguhnya Allah  tidak akan mengubah nasib sesuatu kaum itu sehingga mereka sendiri mengubah apa yang ada pada diri mereka"

Nah!! Tidak ada petua yang lebih baik apabila anda mahu perubahan selain daripada anda sendiri yang mengubahnya. “ Sekiranya anda mahu Berjaya , anda mesti  ‘ menjayakan ’ diri anda sendiri bukan orang lain. Begitu juga apaila mengurus kerja. Apabila anda mahu orang lain menepati masa, anda yang mesti melakukan terlebih dahulu.Apabila anda mahu kerja yang tersusun, anda mesti buat kerja anda secara tersusun.Apabila anda mahu rakan-rakan anda komited dan dedikasi , andalah orang pertama yang mesti memberikan komitmen dan dedikasi . Mudah bukan???

Jadilah Benih yang Subur

Ada satu pepatah melayu yang sepatutnya menjadi iktibar kepada saya dan juga anda semua bakal JUTAWAN diluar sana. “ Jadilah benih yang baik , campak ke laut menjadi pulau , campak ke darat menjadi rimba.

Mengapakah kadangkala kita tidak Berjaya ‘ mengawal ’ dan ‘ mendorong ’ orang lain supaya bekerja bersama kita? Sering kali dalam kerja berpasukan, kita hilang kawalan dan tidak boleh bekerja dengan orang lain. Kenapa?Anda tahu kerja berpasukan sangatlah penting dalam pengurusan kerja hari ini tetapi kenapa kita masih gagal melakukanya??

Ya, kerana kita bukan ‘ benih ’ yang baik. Benih yang baik dapat membawa perubahan kepada suasana dan orang yang berada di sekelilingnya. Setiap orang akan berasa  dengan kehadiran dan kewujudannya.Dengan automatik karismanya dan kepimpinannya terserlah, akhlak dan budinya tinggi.Hubungan sesama manusia sungguh mengagumkan.Ke mana sahaja dia pergi , dia pasti menjadi ‘ pulau  ’ dan ‘ rimba ‘ yang mengubah suasana. Adakah anda termasuk dalam ‘ sebiji benih yang subur ‘???

Contoh :-

Profesor Kamal Hassan dan Budaya Menepati Masa.

Prof Kamal Hasan adalah tokoh yang terkenal di Malaysia dalam bidang pendidikan. Beliau adalah salah seorang yang menghasilkan konsep Universiti Islam Antarabangsa Malaysia ( UIAM ) pada awal 1980-an. Pada tahun 1999 , beliau dilantik menjadi Rektor UIAM. Ada satu perubahan besar yang perlu beliau lakukan ketika mengetuai  UIAM iaitu budaya menepati masa.

Sebelum beliau menjadi rektor , seringkali berlaku kelewatan dalam pengurusan kerja. Mesyuarat bermula lewat , kerja tidak ikut tarikh akhir dan banyak lagi masalah yang berlaku kerana tidak menepati masa. Bagaimana cara Prof Kamal Hassan melakukannya? Caranya dengan menunjukkan teladan beliau seorang yang menjaga masa. Beliau tidak pernah lewat pergi ke janji temu ataupun mesyuarat. Beliau memulakan mesyuarat tepat mengikut masa dalam kad jemputan , tidak kira walau hanya baru separuh para jemputan yang hadir.Beliau menunjukkan contoh disiplin yang tinggi sehingga akhirnya pegawai dan pensyarah lain pun tidak lagi melengahkan masa. Akhirnya beliau Berjaya membuat perubahan dengan menunjukkan ‘ perubahan ’ yang ada dalam dirinya. Hebat bukan Prof Kamal Hassan??

“ Jangan Salahkan Keadaan , Buat Perubahan ”

Mungkin anda  dalam berada suasana kerja yang lembab dan membosankan dan sebagainya. Mesyuarat yang berjela-jela  , polisi kerja yang tidak produktif , kertas laporan yang bertaburan , tempat yang bersepah dan banyak faktor lagi yang mungkin anda sendiri telah alami keadaan tersebut. Apa yang anda perlu lakukan?? Salahkan kepada takdir?? Jangan salahkan takdir , buatlah perubahan dengan anda perlu melakukan perubahan terlebih dahulu.

Kita lihat contoh Napoleon..

Napoleon adalah manusia yang bertubuh kecil dan rendah iaitu lima kaki satu inci sahaja. Selalu dipermainkan oleh rakan-rakannya di Maktab Tentera tempat dia belajar kerana dia pendek. Tambahan pula , Napoleon berasal dari Pulau Corsica , iaitu pulau yang dipandang tidak begitu penting oleh orang-orang perancis tetapi adakah beliau menyalahkan takdir? Tidak , beliau bertekad hendak melakukan perubahan.

Dengan nekad sedemikian , Napoleon berazam hendak menunjukkan kepada rakan-rakannya dia lebih baik daripada orang lain. Beliau belajar ilmu ketenteraan dengan bersungguh-sungguh hingga mencapai kejayaan.Beliau mengubah dirinya menjadi orang yang cemerlang. Akhirnya beliau menjadi Maharaja Perancis yang Berjaya menakluki tiga suku Benua Eropah. Kenapa?? Kerana beliau tidak menyalahkan keadaan dan takdir, sebaliknya beliau mengubah dirinya sendiri bagi mengubah keadaan..

Group Jutawan Industri 2013...Anda Jutawan Industri...

Wassalam..